Blog sur l'emploi et sur l'entreprise
Fautif ou non fautif, le licenciement d’un employé est une décision qui ne doit pas être prise à la hâte pour un employeur. La loi française exige que le licenciement soit fait en toute légalité et selon les procédures établies. Quelles sont ces procédures ? Et pourquoi les suivre ? Voici les démarches à entamer par un employeur avant de licencier un salarié.
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Est-ce que cela fait un moment que vous ne travaillez pas parce que vous n’arrivez pas à trouver un emploi qui vous convienne ou un job qui correspond à vos compétences ? Il est possible que ce soit la façon dont vous menez vos investigations qui laisse à désirer, ou encore votre CV ou autre chose. Il existe une manière efficace pour trouver l’emploi qu’il vous faut et c’est peut-être ce que vous devriez apprendre en premier. Laissez-vous guider…
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Le monde subit une profonde transformation. Outre les menaces d’une 3e guerre mondiale et la pandémie virale, la conjoncture économique est au plus mal. Pour arrondir leurs fins de mois, de nombreux ménages se sont lancés dans des activités annexes. Voici quelques-unes des plus réalistes d’entre elles.
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Vous avez lancé un business à Paris. Comme pour tout autre projet, cela vous a contraint d’effectuer un certain investissement de départ. Lorsque tout est bien mis en place, il ne vous reste plus qu’à travailler dur pour améliorer la rentabilité de votre entreprise. Pour vous aider, voici quelques leviers que vous pouvez actionner.
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Aujourd’hui, le concept du travail en intérim est devenu une pratique des plus démocratisées. Pour rappel, une activité intérimaire consiste à faire appel à une agence intérimaire pour engager une personne de manière temporaire afin d’assurer des besoins ponctuels au sein de l’entreprise. Pour l’institution, l’avantage est certain. Il va bénéficier d’un savoir-faire nouveau et va pouvoir en même temps pourvoir le poste vide au cœur de la société. La question qui reste à poser est : qu’en est-il du salarié intérimaire ?
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Manager, il est toujours difficile d’assurer une bonne motivation et productivité de vos salariés. Le bore-out est une autre version du burn-out. Si ce dernier est un syndrome d’épuisement professionnel dû par la forte pression ou encore l’instabilité au bureau, le premier est quant à lui un syndrome d’épuisement dû par pur et simple ennui au travail. Voici quelques conseils pour lutter contre le bore-out.
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Un placement rentable, le secteur de la bijouterie est une nouvelle façon de fructifier rapidement son argent. Marché du luxe ou marché discount, il garantit la rentabilité financière. Il faut cependant miser sur des techniques de ventes opérationnelles pour réussir haut la main votre business et éviter les clichés financiers. Ce guide répond à toutes vos questions.
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