Entreprise

Pourquoi la flexibilité est-elle un élément essentiel à la culture d’entreprise ?

Vous devez bien penser à la culture d’entreprise que vous voulez instaurer, aux valeurs que vous souhaitez défendre et tenir compte de l’âge de vos collaborateurs. Si vos agents font partie de la dernière génération de travailleurs, ils ambitionnent sûrement à un cadre de travail plus flexible. Justement, la flexibilité peut avoir un impact sur votre culture organisationnelle. Découvrez ici pourquoi.

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Que faire sans le bac ?

Pour ceux qui envisagent de poursuivre leurs études à l’université, le diplôme de baccalauréat est devenu un sésame. S’ils n’ont pas réussi à passer les examens, y-a-t-il d’autres alternatives ? Après avoir géré cet échec, il faut prendre le temps d’étudier toutes les possibilités de s’offrir de bonnes perspectives d’avenir. L’aide d’un professionnel d’orientation peut être utile. Ceci étant, il existe d’autres options pour les non-bacheliers.

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Entreprise

Le portage salarial s’adresse-t-il aux jeunes diplômés ?

Pour les jeunes diplômés, le portage salarial est une solution idéale pour entrer dans la vie active. Les licenciements se multiplient et beaucoup d’entreprises ne recrutent pas. Il est alors de plus en plus difficile pour les jeunes fraîchement diplômés de trouver leur premier emploi. Or, le portage salarial, à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat, se présente comme la formule la plus adaptée pour démarrer dans le monde du travail.

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Entreprise

Les qualités qui font d’une femme une meilleure cheffe d’entreprise

Les études et les faits démontrent d’une façon évidente que la femme réussit mieux le rôle de cheffe d’entreprise que l’homme. Pendant que l’homme aime asseoir son autorité et entend se faire respecter en raison de sa position de leader, la femme n’impose rien et collabore au lieu d’imposer. Oui, le constat est fait que la femme possède des qualités qui font d’elle une meilleure cheffe d’entreprise.

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