{"id":26,"date":"2018-06-11T16:10:49","date_gmt":"2018-06-11T14:10:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.domicilejobs.fr\/?p=26"},"modified":"2018-06-12T09:33:27","modified_gmt":"2018-06-12T07:33:27","slug":"comment-recruter-un-stagiaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.domicilejobs.fr\/2018\/06\/11\/comment-recruter-un-stagiaire\/","title":{"rendered":"Comment recruter un stagiaire ?"},"content":{"rendered":"

Pour l’entreprise, le recrutement d’un stagiaire pr\u00e9sente plusieurs int\u00e9r\u00eats. C’est notamment une mani\u00e8re de trouver de nouveaux talents parmi les jeunes encore en formation. Plus tard, ils pourront int\u00e9grer la soci\u00e9t\u00e9. Voici quelques conseils pour recruter les stagiaires.
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Dans le cadre l\u00e9gal pour le stagiaire<\/h2>\n

\"\"C’est l’article L124-7 du Code de l’\u00e9ducation qui r\u00e9git le cadre dans lequel le stage doit se d\u00e9rouler. En effet, il s’agit d’un dispositif dont l’objectif principal est de compl\u00e9ter la formation th\u00e9orique. De ce fait, l’entreprise ne peut pas recruter des stagiaires pour pallier un manque de personnel ou afin de remplacer un employ\u00e9. L’apprenti ne doit en aucun cas occuper un poste ou faire du travail \u00e0 temps partiel. Ses t\u00e2ches devront obligatoirement avoir des rapports \u00e0 son programme de formation. Le non-respect de ces conditions expose l’entreprise \u00e0 une sanction. La loi pourra \u00e9galement l’obliger \u00e0 revoir les termes de la convention de stage. Il y a notamment l’\u00e9ventualit\u00e9 de basculer vers le contrat de travail en bonne et due forme, et le versement d’une r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

En respectant une convention de stage<\/h2>\n

La convention de stage d\u00e9termine les obligations des parties. Il s’agit d’un document venant de l’\u00e9tablissement de formation. Les d\u00e9tails varient d’une convention \u00e0 l’autre. En gros, ce cadre dresse la liste des missions du stagiaire. Ce dernier peut \u00eatre gratifi\u00e9 ou non, mais ne touchera pas de salaire. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les stagiaires qui peuvent d\u00e9j\u00e0 mettre des comp\u00e9tences r\u00e9elles au sein de l’entreprise touchent autour de 3,60 \u20ac par heure de pr\u00e9sence. Ce qui conduit \u00e0 la somme mensuelle de 544,40 \u20ac pour la gratification. L’employeur aura l’obligation de d\u00e9livrer une attestation de stage \u00e0 la fin de la p\u00e9riode. La plupart du temps, les stagiaires viennent d’une \u00e9cole ou d’une universit\u00e9. Parfois, l’entreprise peut aussi faire une annonce pour les recruter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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